اولیاء، محمد صالح )1378. )ارزیابی عملکرد و اندازه گیری بهره وری در مؤسسات دولتی،
تهران :مجموعه مقاالت دومین جشنواره شهید رجایی.
بنیانیان، حسن، )1389 .)مقالـه 51 مـدیریت دولتـی و بازرگـانی – فرهنـگ سـازمانی ، سایت مقاله
ها، گوگل.
دادگر،یداهلل )1380 )مبانی و اصول علم اقتصاد :کلیاتی از اقتصاد برای همه، قم :دفتر تبلیغات
اسالمی حوزه علمیه قم.
رابینز، استیفن )1381 ،)رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریهها و کاربردها، ترجمـه علـی پارسیان و سید
محمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی 1378 چاپ چهارم.
رحیمی، غفور )1385.)ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، ماهنامه تدبیر، شماره 371.
روحاالمینی، محمود، )1379 .)زمینه فرهنگ شناسی تالیفی در انسان شناسی فرهنگی و مردم شناسی
، تهران: عطار.
صاددقپور، ابوالفضل )1378 .)نظری ههایی درباره بوروکراسی و ساختارهای تشکیالتی، تهران :
مرکز آموزش مدیریت دولتی.
عادلی، علیرضا )1384)ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسالمی ایراندر برقراری نظم و امنیت
شهرستان بم"پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم انتظامی.
عسگریان، مصطفی)1370 ،)مدیریت نیروی انسانی،تهران:جهاد دانشگاهی)ماجد(.
علوی، سید علی.مشفق، مهدی )1387.)بررسی تاثیر عملکرد کارکنان بر بهبود عملکرد در دانشگاه،
اندیشه مدیریت، سال دوم، شماره دوم.
فیض، محمد )2015 .)فرهنگ و جوسازمانی )بررسی دیدگاههای صاحبنظران درزمینهی
فرهنگسازمانی(.
کمالی، یحیی)1393 .)بررسی نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در تحقق شایسته ساالری سازمان،
فصلنامه منابع انسانی ناجا، سال نهم، شماره 37.
کولیوند، علیرضا )1386 .)راهکارهای تولید و نهادینه سازی فرهنگ نظارت همگانی، تهران :
مجموعه مقاالت ناجا و نظارت همگانی.
ملک پور و همکاران
477
مشبکی، اصـغر )1379 ،)مدیریت رفتار سازمانی: تحلیل کـاربردی، ارزش از رفتـار انسانی، تهران:
نشر ترمه چاپ دوم.
نمامیان،فرشید.فیض الهی، صادق)1394.)تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی
نوآوری،مجله ایالم، دوره شانزدهم.
Amiri kermanshahi, M (1992), Culture & Organization, Journal of Tahavol
Edary, Issue4,5
Kaplan, R. S. and Norton, D. P. (1992). The Balanced Scorecard Measures
that Drive Performance. Harvard Business Review, 70(1), 71-79.
Snell, S. A & Bohlander, G. W. (2007). Managing Human Resources.
Thomson Publishing Company
)
